En la primera semana desde su lanzamiento, la nueva edición del Programa Jóvenes Profesionales de YPF recibió un récord de más de 7.000 inscripciones, consolidándose como una de las iniciativas más atractivas para jóvenes talentos en Argentina.
 Este logro reafirma el compromiso de la compañía con la formación y desarrollo de profesionales que serán protagonistas en los proyectos más estratégicos del sector energético. YPF es una compañía que integra profesionales de distintas generaciones, trayectorias y conocimiento, por lo que el Programa de Jóvenes Profesionales representa una gran oportunidad para que los profesionales con vasta experiencia interactúen con las nuevas generaciones, potenciando la entrega de valor para la compañía.
 En este contexto, YPF viene impulsando de manera sostenida esta iniciativa.
El Programa Jóvenes Profesionales de YPF está diseñado para ofrecer una inmersión integral en el negocio, combinando aprendizaje, entrenamiento y participación activa en proyectos innovadores durante nueve meses.
Los jóvenes seleccionados tendrán la oportunidad de interactuar con diversas áreas y referentes técnicos, adquiriendo una visión transversal de la cadena de valor y contribuyendo a desafíos que impactarán en el futuro energético del país. “Con el Programa Jóvenes Profesionales tenemos un doble propósito: por un lado, consolidar nuestro semillero con el mejor talento joven del país, que se potencia y se nutre con nuestros profesionales y técnicos de extenso recorrido en la industria.
Y, por otro lado, formar líderes capaces de gestionar, a mediano plazo, los proyectos más estratégicos para el futuro de la industria y de Argentina”, destacó Florencia Tiscornia, VP de Personas y Cultura de YPF.
¿Cuáles son las condiciones para aplicar a este selecto Programa?
• Ser profesionales recientemente graduados en Ingenierías (Petróleo, Química, Industrial, Mecánica, Electromecánica, Civil, Electrónica), Geociencias, Ciencias Económicas, Comercialización y Tecnología.
 • Tener entre 22 y 28 años
• Sin experiencia previa o con hasta 2 años de experiencia.
• Nivel de inglés intermedio o avanzado.
• Buen promedio académico.
• Disponibilidad para relocalizarse en distintas zonas del país, como Neuquén, Buenos Aires, y Mendoza.
• Tener “ADN de joven profesional de YPF”: habilidades relacionadas con mejora continua y optimización,innovación, iniciativa, adaptación al cambio, agilidad para el aprendizaje y potencial de liderazgo.
¿Cómo es el exigente proceso de selección?
El camino consta de varias etapas diseñadas para identificar el mejor talento: luego de la inscripción online, el proceso continúa con pruebas de inglés y razonamiento, dinámica grupal virtual, la realización de un assessment o diagnóstico de competencias, que puede ser presencial o virtual, entrevistas con líderes de YPF y, finalmente, exámenes preocupacionales, previo al ingreso y onboarding a la compañía. La inscripción está abierta y la postulación al Programa es a través del siguiente link: https://lnkd.in/dW3WfbHf