Noticias Patagónicas - Provincia de Rio Negro Y Municipalidad de Sierra Grande fomentan mesas de trabajo con empresas.

lo + visto

lo + comentado

70 | YPF, Pluspetrol, Shell y GyP avan...

70 | Lionel Scaloni, exclusivo: "...

63 | La Argentina Oil & Gas Patagonia ...

63 | YPF completó en Puerto Quequ...

61 | La UIA anticipó otra caí...

58 | Río Negro supera la media na...

55 | Juan Pablo Muena, Ministro de Des...

54 | Provincia de Rio Negro Y Municipa...

Empresas y servicios

Cotizaciones

Enlaces

Face: Noti Patagonica

Insta: Noticias Patagonicas

Noticias Patagonicas

Tapas de Diarios:

Trabajo Provincia de Rio Negro Y Municipalidad de Sierra Grande fomentan mesas de trabajo con empresas.

03/06/2026 | 55 visitas

Claudia Zulato, referente de la Secretaría de Trabajo en Sierra Grande, quien detalla el reciente impulso económico y laboral en la región.

La funcionaria destaca la implementación de mesas de trabajo conjuntas entre el municipio y la provincia para supervisar proyectos mineros y energéticos de gran escala.
Un punto central del diálogo es la aplicación de la Ley de Compre Local, la cual prioriza que el 80% de la mano de obra sea rionegrina para beneficiar directamente a los residentes.
Además, se menciona la importancia de la capacitación constante en perfiles técnicos y de idiomas para satisfacer las nuevas demandas de las empresas instaladas. Sulato celebra la notable disminución del desempleo local y el crecimiento indirecto que estas inversiones están generando en los comercios y servicios de la zona.

La Ley 5804, conocida como la ley del 80/20, establece un marco regulatorio para la contratación de mano de obra en los proyectos que se desarrollan en la provincia, priorizando el empleo local y provincial. Su funcionamiento se basa en los siguientes puntos clave:Prioridad Territorial: La ley exige que el 80% del personal contratado sean trabajadores rionegrinos. Se hace especial hincapié en que, dentro de ese porcentaje, las empresas deben buscar primero a los habitantes de la comunidad donde se asienta el proyecto (como Sierra Grande) antes de ampliar la búsqueda al resto de la provincia.
Canales Obligatorios de Búsqueda: Para cumplir con esta normativa, las empresas tienen la obligación de solicitar perfiles a través de canales específicos:La bolsa de trabajo de la UOCRA (especialmente para obras civiles).
La Oficina de Empleo municipal.
La bolsa de trabajo de la Secretaría de Trabajo a través del portal SER (Sistema de Empleo Rionegrino).
Contratación de Personal Foráneo: Una empresa solo puede contratar personal de fuera de la provincia si la Secretaría de Trabajo emite una declaración jurada certificando que el perfil buscado no se encuentra disponible en Río Negro.
Compromiso de Capacitación: En los casos donde se permite traer personal de afuera por falta de perfiles específicos, las empresas deben asumir el compromiso de capacitar a trabajadores locales en esas áreas para que, en el futuro, esa mano de obra especializada quede en la localidad.
Control y Seguimiento: Se realizan mesas de trabajo entre el municipio, la Secretaría de Minería y la Secretaría de Trabajo para verificar que las empresas cumplan con la presentación de documentación y los listados de proveedores, asegurando que tanto la mano de obra como los servicios sean preferentemente locales.
Esta legislación se está aplicando actualmente en proyectos de gran envergadura como Vaca Muerta Sur (Vemos), el proyecto de GNL, y emprendimientos mineros como Target 300 y Delta 21. Según las autoridades, esto ha permitido que unos 600 residentes de Sierra Grande trabajen de forma directa en estos proyectos, además de impulsar el empleo indirecto en comercios y servicios locales.

¿Qué proyectos mineros y energéticos se están desarrollando en Sierra Grande?

En la localidad de Sierra Grande se están impulsando diversos proyectos estratégicos, tanto en el sector minero como en el energético, que han generado un "renacer" en la actividad económica y laboral de la zona,. Según las fuentes, los principales proyectos son:Proyectos MinerosTarget 300 (Arios Lomada Grande): Es un proyecto minero que ya ha iniciado sus primeras excavaciones y movimientos de suelo. Participa activamente en mesas de trabajo con la Secretaría de Minería, la de Trabajo y el municipio para coordinar la contratación local,.
Proyecto Delta 21: Este emprendimiento está a cargo de la empresa JJ Florita (perteneciente al grupo Hanaakar). Actualmente se encuentra en la etapa de explotación y ya cuenta con una importante cantidad de mano de obra local contratada,.
Calcatreu: Aunque es un proyecto de alcance provincial, se destaca que está realizando contrataciones de ciudadanos de Sierra Grande como parte de su proyección laboral.
Proyectos EnergéticosVaca Muerta Sur (Vemos): Ubicado específicamente en la zona de Punta Colorada, es uno de los proyectos más avanzados y con mayor impacto inmediato en el empleo,. Ha impulsado la creación de mesas de seguridad e higiene específicas para la zona atlántica debido a su envergadura.
Planta de GNL (Gas Natural Licuado): Se menciona como un proyecto de gran proyección a futuro para la localidad, sumándose a la infraestructura energética que se está desarrollando en la región,.
Estos desarrollos no solo han permitido que aproximadamente 600 personas de Sierra Grande trabajen de forma directa, sino que también han reactivado sectores indirectos como el transporte, la seguridad y el comercio local, especialmente en zonas como Playas Doradas.

¿Cómo ha impactado el desarrollo económico en el comercio de la zona?

El desarrollo económico en Sierra Grande ha generado un impacto positivo y multidimensional en el comercio de la zona, lo que las autoridades locales describen como un "renacer" para la localidad. Este impacto se manifiesta principalmente a través de los siguientes puntos:Aumento del consumo y nuevos servicios: El movimiento económico ha activado rubros que antes no tenían tanta demanda. Por ejemplo, pequeños comercios como peluquerías y centros de estética (uñas) han tenido que implementar nuevos turnos debido al flujo constante de clientes y al dinamismo económico actual.
Crecimiento en Playas Doradas: Se destaca una actividad comercial "increíble" en esta zona, con la apertura de comercios que nunca antes habían existido en el lugar.
Apertura de nuevos locales: Desde el inicio de los grandes proyectos energéticos y mineros, se han instalado más de 50 nuevos comercios que ya completaron su documentación en la Secretaría de Trabajo, y existen muchos otros en proceso de obtener sus habilitaciones comerciales.
Impulso a empresas de servicios: El desarrollo ha permitido que empresas locales de transporte y seguridad de Sierra Grande sean las encargadas de prestar servicios a los grandes proyectos en marcha.
Marco legal de fomento: El impacto se ve potenciado por la Ley 5805 de "Compre Local", que exige a las grandes empresas presentar sus listados de proveedores para verificar que se priorice la contratación de comercios y servicios radicados en la ciudad.
En resumen, más allá de los 600 puestos de trabajo directos, existe una gran cantidad de mano de obra indirecta vinculada a comercios e industrias que se están instalando o expandiendo para abastecer la demanda generada por proyectos como Vaca Muerta Sur y las nuevas iniciativas mineras

También te puede interesar:

Río Negro supera la media nacional en empleo privado formal.

Río Negro se ubica por encima del promedio nacional en empleo asalariado privado registrado, con 154 trabajadores formales del sector privado cada 1.000 habitantes, frente a una media argentina de 144. “Detrás de cada dato hay familias, esfuerzo y proyectos de vida. Sabemos que falta, pero este es el rumbo: generar desarrollo con los rionegrinos adentro”, destacó el Gobernador Alberto Weretilneck.

» Leer más...

Desde 2023, Río Negro está entre las dos provincias con más empleo privado.

Entre noviembre de 2023 y febrero de 2026, Río Negro fue una de las únicas dos provincias del país que crecieron en empleo privado registrado. Tuvo una mejora del 2,9%, solo por detrás de Neuquén, que lideró con 5,8%. En el mismo período, el promedio nacional cayó 3,2%.

» Leer más...

Trabajo refuerza supervisiones laborales en proyecto VMOS.

La Secretaría de Trabajo de Río Negro continúa fortaleciendo su presencia en territorio a través del seguimiento del proyecto VMOS, en el sector PK120, cabecera Allen, donde actualmente se desempeñan aproximadamente 400 trabajadores.

» Leer más...

Empleo rionegrino: la Ley 80/20 muestra sus primeros resultados

Los grandes proyectos que atraviesan Río Negro y generan miles de puestos laborales ya aplican la Ley 80/20 de Empleo Rionegrino, que garantiza que 8 de cada 10 empleos sean ocupados por trabajadores de la provincia. La secretaria de Trabajo, María Martha Avilez, destacó la implementación de esta herramienta y resaltó la articulación con los gremios y el sector privado.

» Leer más...