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Sociedad Gustavo Schiappacasse Dierector de la Fundacion YPF hablo con Noticias Patagonicas.
01/10/2026
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La Fundación YPF desempeña un papel fundamental en el desarrollo local de Sierra Grande y la provincia de Río Negro mediante diversas iniciativas estratégicas.
Gustavo Schiapacasse, director ejecutivo de la Fundación YPF, destaca la transformación social y económica de Sierra Grande gracias a la llegada de megaproyectos energéticos como la planta de GNL en Punta Colorada.
La conversación subraya el compromiso de la institución en áreas clave como la formación técnica local, la orientación vocacional de los jóvenes y la recuperación de edificios emblemáticos, con el propósito fundamental de capacitar mano de obra calificada y permitir que las nuevas generaciones construyan su futuro sin necesidad de emigrar.
Asimismo, se examina el impacto positivo de iniciativas a nivel nacional, incluyendo el encuentro anual de becarios y la participación de figuras destacadas del deporte, consolidando una red de colaboración entre el gobierno, las empresas y la comunidad que convierte las promesas de desarrollo en una realidad tangible.
La Fundación YPF desempeña un papel fundamental en el desarrollo local de Sierra Grande y la provincia de Río Negro mediante diversas iniciativas estratégicas.
Estas acciones incluyen la recuperación de edificios emblemáticos, la formación técnica de cientos de jóvenes y la promoción de vocaciones energéticas con la colaboración de distintas universidades.
Asimismo, la organización impulsa programas para becarios que fomentan la innovación tecnológica y la participación en proyectos de gran envergadura.
De este modo, los megaproyectos industriales de la región se consolidan como una realidad que genera empleo calificado y evita la emigración de las nuevas generaciones.
Cómo impacta la Fundación YPF en el desarrollo local de Sierra Grande.
La conversación subraya el compromiso de la institución en áreas clave como la formación técnica local, la orientación vocacional de los jóvenes y la recuperación de edificios emblemáticos, con el propósito fundamental de capacitar mano de obra calificada y permitir que las nuevas generaciones construyan su futuro sin necesidad de emigrar.
Asimismo, se examina el impacto positivo de iniciativas a nivel nacional, incluyendo el encuentro anual de becarios y la participación de figuras destacadas del deporte, consolidando una red de colaboración entre el gobierno, las empresas y la comunidad que convierte las promesas de desarrollo en una realidad tangible.
La Fundación YPF desempeña un papel fundamental en el desarrollo local de Sierra Grande y la provincia de Río Negro mediante diversas iniciativas estratégicas.
Estas acciones incluyen la recuperación de edificios emblemáticos, la formación técnica de cientos de jóvenes y la promoción de vocaciones energéticas con la colaboración de distintas universidades.
Asimismo, la organización impulsa programas para becarios que fomentan la innovación tecnológica y la participación en proyectos de gran envergadura.
De este modo, los megaproyectos industriales de la región se consolidan como una realidad que genera empleo calificado y evita la emigración de las nuevas generaciones.
Cómo impacta la Fundación YPF en el desarrollo local de Sierra Grande.
La Fundación YPF impacta en el desarrollo local de Sierra Grande a través de distintas líneas de acción centradas en el desarrollo urbano, la educación, la capacitación laboral y el fomento del arraigo:
- Desarrollo urbano y puesta en valor patrimonial: A partir de un diagnóstico integral de los desafíos sociales, ambientales, urbanos y económicos realizado junto al gobierno local, la Fundación impulsó proyectos ejecutivos en conjunto con la Universidad Nacional de Río Negro para la recuperación y puesta en valor de edificios emblemáticos como el Círculo de Hierro y el ex comedor municipal.
- Formación técnica y capacitación profesional: Han dictado 8 cursos de capacitación técnica en especialidades como instalaciones eléctricas, instrumentación industrial, automatización y robótica, alcanzando a más de 600 personas. El objetivo es preparar mano de obra local calificada para responder a la demanda laboral que generan los megaproyectos energéticos de la zona (como Vaca Muerta Sur/BEMOS y la iniciativa de GNL en Punta Colorada).
- Orientación vocacional y divulgación energética: Organizaron jornadas de orientación vocacional y tecnológica junto a la Universidad Tecnológica Nacional (UTN) y el gobierno provincial, beneficiando a más de 100 estudiantes de las escuelas SRN N.º 39 y N.º 12. Asimismo, acercan actividades educativas y científicas mediante el aula móvil en instituciones como la Escuela N.º 62 para despertar vocaciones vinculadas al sector energético.
- Fomento del arraigo comunitario: A través de la oferta educativa, las becas y la articulación con el sector productivo, se busca brindar oportunidades formativas y laborales a los jóvenes para que puedan proyectar su futuro en Sierra Grande sin tener que emigrar.
La Universidad Nacional de Río Negro colabora activamente con la Fundación YPF en la elaboración de proyectos ejecutivos para la recuperación y puesta en valor del patrimonio urbano e histórico de Sierra Grande.
A partir de un diagnóstico integral impulsado para evaluar los desafíos ambientales, sociales, urbanos y económicos de la localidad, la universidad trabajó junto a la Fundación en el diseño ejecutivo de dos construcciones emblemáticas:
- El Círculo de Hierro.
- El ex comedor municipal.
Estos proyectos ejecutivos ya fueron entregados formalmente al municipio por el equipo de desarrollo local de la Fundación YPF para avanzar en su restauración.
Como fue el encuentro anual de becarios de la Fundacion YPF?
Sí, el encuentro de anual de becarias lo este año lo hicimos en en Buenos Aires vinieron más de 200 becarios y la idea ahí es que puedan conectarse todos los alumnos universitarios, son todos los becarios que están cursando las distintas carreras de primero a quinto año y la idea es juntarlos que que recorran determinados lugares donde YPF, por ejemplo, van a refinería de la Plata,van al buque regasificador que está en Escobar, vienen a los Retic, que son los Real Time Intelligence Center, son lugares muy tecnológicos, mucha tecnología donde YPF controla sus operaciones desde lo que es todo el tema de perforación de equipos hasta los retail, la parte comercial,hay un reting de seguridad, hay mucha tecnología y nosotros queremos que los alumnos de las universidades conozcan y vean todo eso.
Aparte después de toda la este la formación que le damos anexa a todo lo que es el programa de becarios.
Porque también tienen cursos de idioma, tienen cursos de manejo de base de datos, cursos de todo lo que es inteligencia artificial.
La inteligencia artificial engrosa todos los procesos.
Entonces, estamos incorporando en todos los cursos que nosotros también le facilitamos a los a becarios pero sí, este fue un encuentro muy muy bueno. De hecho, ahí también los los becarios se juntan en grupos de seis o siete y hacen como un ideatón,donde nosotros le planteamos proyectos de los distintos negocios de YPF y ellos con sus datos tienen que salir armar un proyecto.
Obviamente están mentoreados por un profesional de YPF, pero el resultado de este año, los proyectos que presentaron, no solo con los datos duros,si no con los datos técnicos, también la manera en que lo presentaron.
Ahí también los ayudamos con un coaching para que puedan hacer presentaciones y demás. Y la verdad que estuvo estuvo buenísimo.De hecho, varias áreas de la compañía lo llamaron para que expliquen más a fondo los proyectos porque son cosas que se pueden utilizar internamente dentro de YPF.
Aparte después de toda la este la formación que le damos anexa a todo lo que es el programa de becarios.
Porque también tienen cursos de idioma, tienen cursos de manejo de base de datos, cursos de todo lo que es inteligencia artificial.
La inteligencia artificial engrosa todos los procesos.
Entonces, estamos incorporando en todos los cursos que nosotros también le facilitamos a los a becarios pero sí, este fue un encuentro muy muy bueno. De hecho, ahí también los los becarios se juntan en grupos de seis o siete y hacen como un ideatón,donde nosotros le planteamos proyectos de los distintos negocios de YPF y ellos con sus datos tienen que salir armar un proyecto.
Obviamente están mentoreados por un profesional de YPF, pero el resultado de este año, los proyectos que presentaron, no solo con los datos duros,si no con los datos técnicos, también la manera en que lo presentaron.
Ahí también los ayudamos con un coaching para que puedan hacer presentaciones y demás. Y la verdad que estuvo estuvo buenísimo.De hecho, varias áreas de la compañía lo llamaron para que expliquen más a fondo los proyectos porque son cosas que se pueden utilizar internamente dentro de YPF.
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